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[No.1] 匿名希望 (2024/04/23)
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宣伝広告の迷惑メール

優秀な社員がまた 1人退職
 目標も達成できるか分からず、組織も停滞気味
 
 
 実は、このような状況、
 管理職の「誤解」や「錯覚」を
 正せないことに原因があるかもしれません。
 
 そこで、多くの経営者が初耳の
 「管理職の誤った行動の仕組み」を知る
 WEBセミナーのご案内です。

※リアルな状況を伝えるため、手書き資料を
 多用しますので、メモのご準備を推奨します。

―――――――――――
 貴重なノウハウ提供のため
 経営者・役員の方限定となります


 本セミナーは、
 これまでに4,000人以上の経営者が受講した、
 マネジメント理論「識学」の「事実の仕組み」を

 ビジネスの実務家として実体験をベースに
 経営者目線でお伝えいたします。

 多くの部分で共感いただけるセミナーと
 なっておりますのでぜひご視聴下さい。
 
 [ 内 容 ]
  ・管理職が陥る誤解・錯覚
  ・組織における事実の仕組み
  ・誤った組織運営の事例
  
 こんなお悩みありませんか?
 
  優秀な社員の離職
  目標未達成・組織の停滞
 
 これらは、管理職の誤解や錯覚によって
 運営される組織にありがちな現象です。
 もし、すでに管理職の誰か1人でも
 「給与をもらっているから、仕事をしている」
 
 と、誤解が始まっているのであれば、じわりと
 組織の低迷がはじまった。かもしれません。

 
 このような状況にならないために、
 「管理職で発生しやすい誤った認識・行動」を
 知っていただき、

  改めて組織とは?
  経営者がすべきことは何か?
  をじっくり考える機会になればうれしいです。
 
 ▼ 詳細はこちら ▼
 https://shikigaku-pupneo.jp/240508/
 
  管理職の行動を変革できる、経営者や役員の
 皆様にとって、有益な情報を分かりやすく
 お伝えしますので耳だけでもぜひご参加ください。
 
―――――――――――
 P-up×識学 セミナー事務局
 東京都台東区池之端1丁目2-18 8F
 電話:03-5829-8444

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詐欺・なりすましメール

企業からのお知らせメールを装い、本物そっくりに偽装したホームページへ誘導し、IDやパスワードなどの個人情報を入力させたり、「会員登録完了。入会金xxx円です」といった決済完了画面に誘導し、金銭の振込みを要求する詐欺メールが増えています。

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特定電子メール法

広告宣伝メールの送信には、あらかじめ同意が必要な「オプトイン方式」が導入され、以下の義務も課されています。
1. 受信拒否の通知を受けた以降、送信禁止。
2. 送信者名や受信拒否の通知先の表示義務。
3. 同意があったことを証する記録の保存義務。

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迷惑メール相談窓口

迷惑メールでお困りの方の相談窓口として、「一般財団法人 日本データ通信協会 迷惑メール相談センター」があります。詐欺メールは無視をすれば問題ありませんが、不安なケースもあると思います。そのような場合、お一人で悩まず相談してみてください。

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