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[No.1]　匿名希望　(2025/07/14)
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突然のメールにて失礼いたします。
一般社団法人ペガサスの木村と申します。

ご存じの通り、現在、障害者雇用の法定雇用率は2024年4月より2.5％に引き上げられ、
従業員40人以上の企業に雇用義務が課されています。
さらに2026年7月には2.7％へ再引き上げが予定されており、
対象企業も常用雇用37.5人以上に拡大される見込みです。

こうした中、弊社では多くの企業様から以下のようなお悩みを伺っております。
「人材確保が難しい」
「業務に合う人材が見つからない」
「通勤や職場環境への配慮が大変」
「雇用後も定着しない」
「社内の理解が進まず、配属に不安がある」

これらの課題に対し、私たちは在宅勤務を希望する障害者に特化した
「完全在宅型」の就労移行支援サービスをご提供しております。
通勤が困難な方や、環境適応に不安のある方でも自宅から安心して業務
に取り組める仕組みにより、企業様の障害者雇用の選択肢を広げられます。

【導入メリットの一例】

■ 全国から優秀な人材を確保
地方在住者や通勤困難な方を含め、意欲とスキルを持った人材をご紹介可能です。

■ 定着率の向上と離職リスクの低減
柔軟な勤務環境により、体調や特性に応じた無理のない就労を実現します。

■ CSRやダイバーシティ経営の推進
社会的責任の履行と企業価値の向上につながります。社内理解や文化醸成の
きっかけにもなります。

■ 費用負担ゼロ
弊社は障害福祉サービス事業所のため、企業様には一切費用がかかりません。

ご興味をお持ちいただけましたら、オンラインでのご説明やご相談も承っておりますので、
ぜひお気軽にご連絡ください。
御社の障害者雇用推進に、少しでもお役立てできましたら幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

一般社団法人ペガサス
代表理事　木村志義
電話番号：080-6899-8961
メールアドレス：info@pegasus-job.com
ウェブサイト：https://pegasus-job.com/