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[No.1] 匿名希望 (2024/07/02)
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お世話になります。
特定技能・技能実習生のご提案をさせて頂いております、ジントルグループでございます。
最近、技能実習と特定技能の違いについてたくさんのご質問を頂きます。
受け入れ企業にとってどちらを受け入れることが成果に繋がるのかが非常に大事です。
そこで受け入れ企業にとって、どちらを受け入れた方がいいのかを理解して頂くために、技能実習と特定技能の比較資料を作成致しました。
こちらからダウンロード下さい。→【技能実習&特定技能 徹底比較 <https://jintre.co.jp/document-14> 】
《弊社がおこなっていること》
昨今、求人応募数の減少や入社後の定着率の低さが日本の人材における課題として提唱されておりますが、
弊社サービス紹介にて課題解決策をご提案させて頂いております。
詳しくはこちら <https://jintre.co.jp/lp01> をクリック
少しでも外国人採用にご興味頂けましたら、お時間を頂きサービスの内容や外国人材についてのイメージをお持ち頂ければと思います。
WEBオンラインでの対応も可能でございます。ご希望の場合はその旨をお申し付け下さいませ。
ご不明点やご要望などございましたら、下記までお問い合わせください。
【お問合せ先】
フリーダイヤル 0120-934-330
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Jintre Group/ジントルグループ

Mail:global.info@jintre.co.jp

FD:0120-934-330


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大阪府大阪市淀川区西中島4-6-4 トムボーイビル4階

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詐欺・なりすましメール

企業からのお知らせメールを装い、本物そっくりに偽装したホームページへ誘導し、IDやパスワードなどの個人情報を入力させたり、「会員登録完了。入会金xxx円です」といった決済完了画面に誘導し、金銭の振込みを要求する詐欺メールが増えています。

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特定電子メール法

広告宣伝メールの送信には、あらかじめ同意が必要な「オプトイン方式」が導入され、以下の義務も課されています。
1. 受信拒否の通知を受けた以降、送信禁止。
2. 送信者名や受信拒否の通知先の表示義務。
3. 同意があったことを証する記録の保存義務。

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迷惑メール相談窓口

迷惑メールでお困りの方の相談窓口として、「一般財団法人 日本データ通信協会 迷惑メール相談センター」があります。詐欺メールは無視をすれば問題ありませんが、不安なケースもあると思います。そのような場合、お一人で悩まず相談してみてください。

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