検索結果: temp-info@tempstaff.co.jp
アクセス数 | 6回(直近1ヶ月) | 検索回数 | 6回(直近1ヶ月) | クチコミ件数 | 1件 [▼クチコミを読む] |
---|---|---|---|---|---|
クチコミ掲示板
クチコミを書く※迷惑ではない情報も投稿できます。
※役立ったクチコミには 、賛同できないクチコミには の評価ボタンをクリックしてください。
[No.1] 匿名希望 (2023/07/25) 不明 |
0 0 |
ご担当者さま いつも大変お世話になっております。パーソルテンプスタッフです。 パーソルテンプスタッフでは、人材派遣を中心に、アウトソーシング・BPO、 紹介予定派遣、人材紹介などのサービスを提供しています。 人材サービスを取り巻く労働関連法令の動向や、最新のHR情報などのお役立ちコンテンツ、企業の活用事例をとおした具体的な課題解決策のご提案などをしてまいります。 人材に関するお問い合わせはこちら >> <https://so.tempstaff.co.jp/> \お客さまに人気の3つのコンテンツをご紹介/ 1.最新のお役立ち情報「HRナレッジライン」 ✓ 社員を定着させるには?平均離職率や離職率がもたらす影響 ✓ アウトソーシングとは?自社にとってどちらが最適?人材派遣との違い ✓ 生産性向上の重要性とは?目的や具体的な施策、助成金制度を解説 HR最新情報、いまさら聞けない情報など、カテゴリ別にわかりやすく解説しています。 最新のお役立ち情報「HRナレッジライン」はこちら >> <https://so.tempstaff.co.jp/> 2.【無料ダウンロード】 HR関連テンプレート、サービス活用事例集など ✓ 業界別、職種別の活用事例を知りたい ✓ オーダーや契約管理が複雑で手間もかかる・・・悩みを解決したい ✓ 採用通知書や抵触日通知など、すぐに使えるテンプレートが欲しい さまざまな業種・部門でのサービス導入事例をひとつにまとめたサービス活用事例集を はじめ、すぐに使えるHR関連テンプレートなど、各種資料を多数ご用意しています。 各種資料の<無料ダウンロード>はこちら >> <https://so.tempstaff.co.jp/> 3.企業ご担当者さまからの「よくあるご質問」 ✓ 派遣の受け入れ期間に制限はありますか? ✓ 派遣スタッフの受け入れ後、どのような配慮が必要ですか? ✓ 偽装請負とは何ですか? 人材サービスを利用するうえで、知っておきたい情報を再確認いただけます。 「よくあるご質問」はこちら >> <https://so.tempstaff.co.jp/> 人材に関するお悩み・ご相談がありましたら、 お気軽にパーソルテンプスタッフまでご相談ください。 お問い合わせはこちら >> <https://so.tempstaff.co.jp/> ________________________________ <このメールについて> このメールは、名刺交換・ご商談・お取引のお申込み等によってご提供いただいた情報をもとにお送りしています。 ※メールの配信停止はこちら |
詐欺・なりすましメール
企業からのお知らせメールを装い、本物そっくりに偽装したホームページへ誘導し、IDやパスワードなどの個人情報を入力させたり、「会員登録完了。入会金xxx円です」といった決済完了画面に誘導し、金銭の振込みを要求する詐欺メールが増えています。
特定電子メール法
広告宣伝メールの送信には、あらかじめ同意が必要な「オプトイン方式」が導入され、以下の義務も課されています。
1. 受信拒否の通知を受けた以降、送信禁止。
2. 送信者名や受信拒否の通知先の表示義務。
3. 同意があったことを証する記録の保存義務。
迷惑メール相談窓口
迷惑メールでお困りの方の相談窓口として、「一般財団法人 日本データ通信協会 迷惑メール相談センター」があります。詐欺メールは無視をすれば問題ありませんが、不安なケースもあると思います。そのような場合、お一人で悩まず相談してみてください。